主管快速翻阅着那份文件，上面确确实实是公司才有的公章宣布陈婧被解雇，可是解雇原因也只是写着“合同到期”这种难以让人理解的原因。

想到陈婧被解雇，自己平时在公司就不能找乐子了，主管也是气不过，他直接从办公椅上起身拉着陈婧：“走，我带你去人事部讨个说法。”

陈婧自然也是想要留在这里，平日里对主管服服帖帖也就盼着他这点，于是她便跟着主管拿着解雇书，只记得来到了人事部。

“哟，主管啊。您怎么大驾光临我们人事部这个小地方啊？”看到是主管来，人事部部长也是亲自上来迎接，也看到了跟在他身后的陈婧。

主管根本没有心思和部长客套，他一把把解雇书甩在桌上，指了指它愤怒的说道：“怎么我们这个员工，说解雇就解雇了，现在公司裁员都是没有预兆的吗？”

“这……”看到那份解雇书，部长大概也算是明白了怎么一回事，但是总裁的命令不得不执行，“解雇的原因在文件上都说明了，有什么问题吗？”

主管不可置信地挑眉，看着这个还在陪笑的部长：“文件上就写个合同到期，这算哪门子解雇原因啊？”

“那，合同到期了就是到期了，没办法的呀。”部长的脸色渐渐也开始变得难看起来。

这时候人事部一些其他的人敏锐地嗅到了要闹事的气息，有个人悄悄地打电话将这件事报告给总裁的助理。

“为了让褚心妍入职，人事部部长只能让离合同到期时间最近的陈婧被解雇。现在主管带着人到人事部闹事……”助理有些无奈地解释着，不知道为什么好好的总裁要让这个小白一样的女生入职。

听到这些，师铭恩也只是皱了皱眉头，他现在并不想处理这些事情：“让他们自己把这件事情处理好，只是要安排一个人入职都能搞成这样。”

“是。”助理也只能照着总裁的命令回复人事部的人。

部长发现有人向上面求助，本来想等着上面会给出好的解决办法，可是等了一会，他便看到接电话的人面色难看地朝自己摇摇头：“总裁让我们自己解决。”

耳尖的主管一下就听到了那个人的话，疑惑的问了一声：“总裁，这件事和总裁有什么关系？怎么你们处理不好这件事，就想搬总裁过来帮忙吗？”

“就是总裁要求以为新人入职，可是公司的职位已满，我们不得已才能选择离合同到期最近的陈小姐解雇。”部长无奈叹息并摇摇头，表示他也没有办法。

一直在后面的陈婧原以为会在这里打一场漂亮的胜仗，听到“总裁”二字却慌了神。

她缓缓走上前，拉了拉主管的胳膊，埋着头声音沙哑地说：“算了，这件事既然是总裁决定的就算了吧，再这样闹下去我怕会连累到你。”

孰轻孰重主管心中自有分辨，看着陈婧这样一副委屈巴巴的模样，主管心中的怒火是更旺盛了一些。