黄昕鹤垂下眼帘，用更低的声音说：“人员结构调整……裁员。”

“啊？”女前辈吓了一跳，“你为什么会这么想？”

为什么会这么想？

好像很明显吧？

第一步，是为了争取员工们的好感，稳定军心和提高公司的向心力。

第二步，是做一些创新的尝试，固然在这个机会中也许真的会有所得，但基本上也是看员工们能否适应新的工作节奏，还有哪些部门结构存在不合理的情况。

那么到了第三步，自然是要把不合理的结构纠正，不适应的员工淘汰了。

这不是顺理成章吗？

也许还会鼓励员工们自己创新，不过，这个很难尽快有进展……不能真正算第三把火。

但黄昕鹤没有解释，只是笑了笑，似乎还带点歉意：“我瞎猜的。”

“我觉得不至于……”女前辈有点不以为意，“总感觉小秦总比较温文尔雅宽厚善良，没有那么狠心，至少不会大规模裁员吧？”

两人说着话离开了盥洗室，并没有注意她们转弯后，秦屹从男盥洗室那边出来，也走过来洗手，低着头，不知道听到她们聊天没有。

……

公司越来越忙，很快，前辈被抽调到另一部门，她的工作中重要的部分分给了同级别的两个同事，而不那么重要的部分全部交给了黄昕鹤。

不那么重要的工作都很琐碎。

黄昕鹤已经基本担当起超出一个正式员工的工作量了，她每天都得加班到八点多。

这对她来说其实无所谓，黄昕鹤并不讨厌加班，她的宿舍是四人间，空间狭窄，又没空调，现在开学后大家都回来了，已经开始吵了，回去也干不了什么。

可这一天的工作量特别大，她一直加班到快九点也没干完，办公室里除了她已经没别人了。

黄昕鹤看看时间，皱了皱眉头。

她不怕加班晚，但怕晚到赶不上末班地铁，那就得费钱打车了。

她决定最多再坚持半小时，实在做不完就带回去。

秦屹今晚去应酬了。

相比起工作，他更讨厌应酬。

在没有接下父亲的担子之前，他鲜少参加圈子里的宴会，他其实不是很外向的性格，也不喜欢任何无意义的虚伪应答往来。

与其去听一帮和他一样的富二代子弟们吹牛炫富，他不如多看几本书，多打几场球。

但现在不一样了。

父亲母亲都不在了，没有人替他挡着应酬，父亲的商业帝国，说大不大，说小不小，也有上万人指着它吃饭！

他别无选择，只能扛下来。

扛下偌大一个公司绝非一件简单的事，秦屹这几个月就像陷在一张黑暗而硕大的蛛网里，他小心翼翼，兢兢业业，一根蛛丝一根蛛丝地理清楚脉络，一不小心，就可能被蛛丝缠身，万劫不复。

有些工作，他做起来也挺愉快的，不管是细致地去了解每个部门的运作，还是找出存在的问题并加以革新，抑或是安抚员工……但是今晚这样的应酬绝对不在愉快的范畴之内。